연차수당 계산방법과 지급기준의 모든 것~!(아주 쉽게 알려드려요!)

연차수당 계산방법과 지급기준의 모든 것~!(아주 쉽게 알려드려요!)

정보알리미 JH입니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 연차수당 계산법과 지급기준에 대해서 아주 자세하게 알려드리겠습니다. 연차수당 계산법을 정확하게 알고 있어야지 본인이 연차를 사용하지 않았을때 받게 되는 수당이 어느정도 규모인지를 알 수가 있습니다.

 

 

따라서 연차수당 계산법과 지급기준이 어떻게 되는지에 대해서 한번 자세히 알아보겠습니다.

글 끝까지 읽어주시면 아주 쉽게 이해 되실겁니다.

 

 

목차
1. 연차수당 지급기준
2. 연차발생 기준 및 시기
3. 연차수당 계산법

 

 

 

1. 연차수당 지급기준

▶1년 미만 근로한 경우나 연간 80% 미만 출근한 근로자가 1개월 개근 시 1일 유급 휴가, 1년 80%이상 개근한 근로자는 15일 유급휴가

근로기준법상 연차수당 지급기준은 1년 미만 근로를 한 경우 또는 80% 미만 출근한 분들이면 1개월을 개근 했을때에는 1일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 만약 3년 이상 근로하셨다면 최초 1년을 초과한 이후 2년마다 1일을 가산한 형태로 최대 25일까지 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

 

 

2. 연차발생 기준 및 시기

▶1년 미만 근로 중 1개월 개근해서 1일씩 발생한 휴가는 개근한 달의 다음날부터 1년동안 사용가능

1년 미만 근로 중에 1개월을 개근하여서 1일의 휴가가 발생했을 때 개근한 달의 다음날 부터 1년동안 사용이 가능합니다. 1년이 지난후에는 사용하지 않은 연차는 모두 소멸되는데 이때 사용하지 않은 기간이 만료된 연차에 대해 미사용 수당을 연차가 소멸된 달의 급여와 함께 지급해야 합니다.

 

※주의사항

연차 소멸 6개월 전, 및 기간이 끝나기 2개월 전까지 연차를 사용하도록 권장하도록 되어 있는데, 회사에서 유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 연차 사용을 권고하는데도 불구하고 근로자가 미사용시 연차수당을 지급할 의무가 없습니다.

즉, 회사의 귀책사유로 인하여 근로자가 연차를 미사용 하였을때 연차수당 지급 의무가 있습니다.

 

 

3. 연차수당 계산법

▶연차수당=연차가 소멸된 날의 통상임금/1개월 근로시간*1개월 근무시간

연차수당은 사용기간이 지나 사용하지 않았을 때 미사용 연차휴가에 대한 수당으로 지급받을 수 있는데  통상임금과

시간급, 1일통상임금을 알면 쉽게 알수 있는데 여기서 말하는 통상임금과 시간급, 1일통상임금은 아래와 같습니다.

통상임금=월급여+상여금/12개월
시간급=통상임금/월 소정근로시간
1일 통상임금=시간급*1일 근무시간

여기에서 연차수당은 1일 통상임금에 남은 연차 횟수를 곱하면 계산이 가능한데 직접 계산이 어려우시면 아래

노동OK홈페이지를 참고하여 주세요. 

 

이상으로 연차수당 지급기준, 계산법, 연차발생 기준 및 시기에 대한 포스팅을 마치겠습니다. 감사합니다.

 

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